Профсоюзная организация

Первичная организация Профсоюза МБОУ "СШ №14" является организационным структурным звеном Профсоюза и Нижневартовской городской организации Профсоюза, чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав учителей и других работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.

Первичная организация Профсоюз действует на основании Устава Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза

Представительство и защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов; реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления организации.

• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов Профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.);
• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда;
• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе;
• Оздоровительная и культурно-массовая работа;
• Информационная деятельность.

В соответствии с Законом РФ "Об общественных объединениях", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов Профсоюза;
• содействовать занятости работников;
• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• участвовать в коллегиальных органах управления организации;
• свободно распространять информацию о своей деятельности;
• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

• на защиту Профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
• исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

В состав Профсоюза входят все работники организации, признающие Устав Профсоюза и уплачивающие взносы. Органом первичной организации Профсоюза является профсоюзный комитет (далее - Профком):

Состав профсоюзного комитета: